L'ACTUALITE DE FRESQUET CHARPENTE 

Le métier de patron d'une petite entreprise (TPE) dans les secteurs de la charpente et de la couverture est exigeant. Entre la gestion des chantiers, la recherche de nouveaux clients, la gestion des équipes et les contraintes administratives, les défis sont nombreux.

Les principales difficultés rencontrées

La gestion des charpentiers couvreurs 

Tous les employés vous le diront : le management au sens large du terme est la partie la plus « compliquée » dans une entreprise. Recrutement, absences, organisation des équipes, gestion des compétences, le patron de TPE doit faire face à beaucoup de défis quotidiens.

o    Conditions de travail : Les métiers de la charpente et de la couverture sont physiquement exigeants et peuvent être pénibles, ce qui peut décourager certains à emprunter cette voie. Dommage, car ce sont des métiers valorisants, qui apporte une véritable satisfaction personnelle.

o    Pénurie de main-d'œuvre qualifiée : Trouver des charpentiers et des couvreurs qualifiés est de plus en plus difficile, notamment chez les jeunes générations. Le recrutement devient un sacerdoce pour l’employeur

o    Turnover : Le taux de rotation du personnel est souvent élevé dans le BTP, ce qui entraîne des coûts de recrutement importants et une perte de productivité. Et c’est sans compter sur le temps d’adaptation et d’intégration des nouveaux charpentiers couvreurs, à son poste et avec ses collègues.

o    Aléas : retards, absences, maladies sont autant d’aleas auxquels un patron doit faire face. L’absence d’un salarié dans une entreprise de 5 techniciens se ressentira plus que dans celles de 50 !

La gestion des chantiers :

o    Imprévus : Les chantiers sont rarement exempts d'imprévus, qu'il s'agisse de questions techniques, de modifications de dernière minute ou de conditions météorologiques défavorables, rien ne se passe jamais comme c’était prévu. Le tout est que le résultat final soit à la hauteur des attentes !

o    Coordination des équipes : Ce point est dans la lignée de ce qui a été dit ci-dessus.  Chez Fresquet Charpente, nous avons une équipe charpente et une couverture. Le rythme des uns impacte l’avancement des autres. De plus, coordonner les différents corps de métier sur un chantier est complexe et nécessite une grande organisation. 

o    Respect des délais : Les clients attendent des délais de réalisation précis, ce qui peut être difficile à tenir en raison des imprévus et des contraintes liées aux conditions météorologiques. Chez Fresquet Charpente, nous nous ne faisons un point d’honneur à maintenir les délais annoncés

La gestion administrative et financière :

Dans un grand nombre de TPE, c’est le gérant qui se charge de cette partie. Depuis plus de 2ans, Chloé a rejoint Agathe dans l’aventure familiale afin d’assurer cette partie. C’est son intégration qui a également permis le développement de la communication de Fresquet Charpente sur internet et les réseaux sociaux ( Instagram, Facebook, LinkedIn et YouTube)

o    Paperasserie : La gestion administrative d'une entreprise du bâtiment est complexe et chronophage (devis, factures, déclarations fiscales, assurances etc.). 

o    Gestion de la trésorerie : Les encaissements peuvent être irréguliers, ce qui nécessite une bonne gestion de la trésorerie pour faire face aux dépenses courantes.

o    Évolution des normes et réglementations : Le secteur du bâtiment est soumis à de nombreuses réglementations qui évoluent régulièrement, ce qui oblige les entreprises à se mettre à jour en permanence.

La concurrence:

o    Concurrence accrue : Le marché de la construction est très concurrentiel, avec de nombreuses entreprises proposant des services similaires.

o    Marges réduites : La pression sur les prix est importante, ce qui réduit les marges bénéficiaires des entreprises. Ces dernières années, certaines matières tels que le bois ou la tuile, éléments indispensables à notre métier de charpentier couvreur, et constructeur d’ossature bois, a connu de fréquentes, et parfois importantes, augmentations. Sur des marchés signés 6 mois avant, l’impact a failli être fatal pour Fresquet Charpente, en particulier au moment du COVID.

o    Activité irrégulière : Pour un couvreur, l’activité connait en hiver des pics. Infiltrations, gouttières bouchées… La couverture est le premier rempart. C’est pourquoi nous rappelons régulièrement de penser à faire contrôler et entretenir sa toiture. Les fluctuations de l’immobilier sont également un facteur d’irrégularité d’activité. En effet, lorsque l’immobilier est au plus bas, la construction du neuf ralentie et le manque de travail peut se faire sentir. Fresquet Charpente réalise la moitié de son chiffre d’affaires annuel en chantiers pour particuliers, entre autres pour éviter cette situation.

Les clés de la réussite

Pour surmonter ces défis, les patrons de TPE dans la charpente et la couverture doivent :

Miser sur la formation et la cohésion d’équipe : 

Fresquet Charpente investit dans la formation de ses charpentiers couvreurs pour les maintenir à jour et les fidéliser. (A lire) Nous organisons également des sorties et repas d’entreprises afin de fédérer les équipes. Nous sommes une TPE familiale et fonctionnons comme telle !

Développer une relation de confiance avec ses clients :

La satisfaction client est essentielle pour obtenir de bonnes recommandations et fidéliser une clientèle. Pour Fresquet Charpente, elle est LA clef, est les clients le disent ! (ICI)

Maîtriser les outils numériques :

Utiliser des logiciels de gestion pour optimiser la gestion de l'entreprise et gagner en productivité. Depuis 1 ans, nous avons mis en place TRELLO, un logiciel de gestion de chantier partagé entre la direction et les chefs d’équipes, afin de gérer au mieux le chantier et son suivi.

Se faire accompagner :

Ne pas hésiter à faire appel à des experts-comptables, des avocats ou des conseillers en ressources humaines pour vous aider dans les démarches administratives et juridiques. Une erreur sur une procédure peut coûter cher. C’est pourquoi, par exemple, que nous sommes adhérant de la FFB et nous n’hésitons jamais à faire appel à leur service juridique pour la rédaction de courriers ou des renseignements juridiques.

En conclusion:

Le métier de patron de TPE dans la charpente et la couverture est exigeant mais passionnant. En faisant preuve de rigueur, de persévérance et en s'adaptant aux défis du marché, il est possible de développer une entreprise prospère et pérenne. Ca a été le cas de Daniel pendant près de 35 ans, et mainetnat celui d'Agathe !

Si vous voulez rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous contacter ou déposer votre CV sur la fiche CONTACTEZ NOUS.

Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est un domaine d'activité qui présente de nombreux risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Parmi les corps de métiers les plus exposés, celui de charpentier occupe la première place. Le travail en hauteur, la manipulation de matériaux lourds et l'utilisation d'outils tranchants font de ce métier l'un des plus dangereux. Fresquet Charpente, entreprise spécialisée dans la charpente et l’ossature bois, y est donc particulièrement sensible. 

Quelques chiffres :

Le charpentier évolue dans un environnement de travail à risque. A noter que dans le BTP, le métier le plus impacté par les risques d’accidents du travail sont les charpentiers.
D’après les statistiques de l’ATMP et de la Cnam en 2021 :

• Toute activités confondues : 1 accident du travail sur 3 est enregistré dans le secteur du BTP
• Dans le BTP : 1 accident sur 2 est lié à la manutention manuelle
• 30% des accidents sont liés aux chutes (dont 15% pour les chutes en hauteur)
• 1 accident sur 2 dans les entreprises de 0 à 9 salariés
• La charpente a le taux d’accidentologie de le plus élevé dans le BTP

Les circonstances des accidents spécifiques au métier de charpentier

Les chutes de hauteur : 

Le travail en hauteur est le quotidien du charpentier. Les risques de chutes sont élevés. Que ce soit depuis la toiture ou à travers la charpente, ou encore d’une échelle ou d’un échafaudage, le charpentier est confronté aux risques liés à la hauteur. Les chutes peuvent entraîner des blessures graves, voire mortelles.

L’utilisation des machines : 

Qu’il s’agisse des machines d'usinage en atelier, des machines portatives (meuleuse, pistolet à clou, perceuse…) ou outils à mail (marteau, herminette…), le charpentier a besoin d’outils spécifiques pour la confection et le levage de la charpente. Les blessures liées à l’utilisation de ces outils sont fréquentes chez le charpentier.

Les troubles musculosquelettiques (TMS) : 

Les postures contraignantes, les gestes répétitifs ou même les vibrations et autres efforts physiques quotidiens favorisent l'apparition de TMS chez les charpentiers. 

La météo / Le climat :

Un charpentier subit les aléas du climat directement. En haut du toit, il ne sera pas abrité des chaleurs estivales (plus de 40 degrés à Toulouse en été !), du froid, du vent… Bien qu’il existe un système d’indemnisation pour des cas extrêmes empêchant le charpentier de travailler (intempéries), il n’en reste pas moins sujet à des conditions de travail parfois « sportives » ! La Fédération Française du Bâtiment rappelle à chaque début d’été l’importance de se protéger du soleil et de s’hydrater, un malaise à plus de 20mètres de hauteur n’aura pas les mêmes conséquences que dans un fauteuil de bureau !

Les mesures de prévention pour les charpentiers

Afin de réduire les risques liés à l'activité de charpentier, de nombreuses mesures de prévention peuvent et doivent être mises en œuvre :

L'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) : 

Le casque, les chaussures de sécurité, les gants, les harnais de sécurité et les lunettes de protection sont des EPI indispensables, et obligatoires, pour les charpentiers. Chez Fresquet Charpente, les EPI sont fournies au charpentier qui entre dans l’entreprise, contrôlées et renouvelées régulièrement.

La mise en place de dispositifs de protection collective (DPC) : 

Les échafaudages, les lignes de vie, les filets de sécurité et les garde-corps sont des exemples de DPC qui permettent de prévenir les chutes de hauteur. Ils seront adaptés en fonction des conditions du chantier. Début 2024, Fresquet Charpente a investi dans 2 échafaudages roulants Layer afin de permettre à ses charpentiers de travail dans les meilleures conditions.

La formation des charpentiers : 

Une formation adéquate aux risques spécifiques du métier est essentielle pour permettre aux charpentiers d'acquérir les bons réflexes et de travailler en toute sécurité. Nos chefs d’équipes charpente et couverture ou, cette année, suivi deux formations (Formations aux travaux en hauteur et Echafaudage de pied MDS) ainsi qu’une formation pour la conduite de notre chariot télescopique MANITOU.

La maintenance régulière des outils et des équipements :

Un outillage en bon état de fonctionnement est indispensable pour garantir la sécurité des charpentiers. Les EPI tels que les harnais doivent être contrôlés régulièrement. Notre MANITOU est contrôlé tous les 6 mois.

La prise de conscience :

Que ce soit l’employeur ou le charpentier, la prise de conscience du risque est un enjeu majeur dans la prévention. Amusez-vous à rechercher les « pépites » du BTP sur internet, vous y verrez des équilibristes sur des échafaudages de fortunes, des échelles sur d’autres échelles… Bref, l’employeur se doit de fournir le matériel nécessaire à la sécurité de son charpentier. Et le charpentier se doit de l’utiliser lorsque c’est nécessaire. 

 Tu ne mets pas ton harnais ?

-    Non, j’en ai pour 2 min ! 
-    Et tes lunettes, tu ne les mets pas, tu risques un éclat dans l’œil là, non !?!
-    Pas la peine, j’ai juste une petite pièce de bois à couper !
-    Tu ne prends pas un échafaudage plutôt qu’une échelle ?
-    Non, mon patron ne l’a pas encore acheté !

Pour finir sur une touche d'humour cliquer ICI !

Bref, vous l’aurez compris, les risques liés au métier de charpentier sont nombreux et variés, mais il existe de nombreuses solutions pour les prévenir. La sécurité des charpentiers est un enjeu majeur dans le BTP.  L'utilisation d'EPI et de DPC, la formation des salariés et l'implication de l'employeur sont autant de leviers pour améliorer les conditions de travail des charpentiers et réduire le nombre d'accidents du travail.

Le client joue également un rôle crucial dans cette protection. L'intégration du poste sécurité dans le devis, et son acceptation par le client, a un impact direct sur la sécurité de nos charpentiers. Et inversement, la mise en sécurité a une image positive de l'entreprise auprès des clients. 

Le métier de charpentier a longtemps été considéré comme un domaine exclusivement masculin. Les charpentes complexes, les outils lourds et les environnements de chantier souvent rudes semblaient réservés aux hommes. Pourtant, de plus en plus de femmes décident de se lancer dans cette profession, bousculant ainsi les stéréotypes de genre. C’est le cas d’Agathe Fresquet, dirigeante de Fresquet Charpente.

Femme charpentier : la tendance

Dans la plupart des pays, les femmes représentent moins de 10% des travailleurs du bâtiment. Si la présence des femmes charpentiers est encore trop rare, on observe une évolution progressive de la situation. Plusieurs facteurs expliquent cette tendance. Tout d'abord, les mentalités évoluent, et la notion de métiers réservés à un seul sexe est de moins en moins acceptée. Les jeunes générations, filles comme garçons, sont encouragées à explorer toutes les voies professionnelles qui les intéressent.
Ensuite, les femmes charpentiers ont aujourd’hui les mêmes accès à des formations auparavant destinées aux hommes et peuvent ainsi acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier qu’elle souhaite (et inversement !). Enfin, et surtout, les outils et les techniques de construction évoluent, rendant le travail de charpentier plus accessible à tous physiquement.

Femme charpentier : le plus

Sensibilité et minutie:

 Les femmes charpentiers apportent un regard neuf et des compétences complémentaires à ce métier traditionnel. N’y voyez aucun féminisme là-dedans, leur sensibilité, leur rigueur et leur patience sont autant d'atouts qui peuvent faire la différence sur un chantier. Elles sont souvent appréciées pour leur minutie et leur capacité à travailler en équipe.

Complémentarité des compétences :

Les femmes apportent souvent des compétences différentes de celles des hommes, telles que la minutie, la patience, et une approche plus relationnelle des problèmes. Cette diversité enrichit la dynamique de groupe et permet de trouver des solutions innovantes.

Nouvelles perspectives :

Les femmes ont tendance à aborder les problèmes sous un angle différent, ce qui peut mener à de nouvelles idées et à une amélioration de la qualité du travail.

Du fait de sa différence de force physique avec un homme, une femme charpentier va être amenée à rechercher des solutions pour compenser. Ainsi, elle forcera souvent moins qu’un homme, entrainant une baisse de danger, de blessures et d’accident du travail.

Femme charpentier : le défi

Cependant, une femme charpentier est encore confrontée à de nombreux défis. Elles doivent souvent faire leurs preuves et démontrer qu'elles sont tout à fait capables de réaliser les mêmes tâches que leurs collègues masculins. Le regard des hommes dans des milieux majoritairement masculin comme le BTP obligent souvent les femmes charpentiers à redoubler leurs efforts pour faire leurs preuves. Malheureusement, les préjugés persistent, et certaines entreprises hésitent encore à embaucher des femmes charpentiers. Encore aujourd’hui, les compagnons du Tour de France n’accepte pas de femme charpentier à sa table.
Alors quoi dire d’une femme dirigeante d’entreprise de charpente ?! Il a fallu à Agathe une dizaine d’années pour s’imposer, tant auprès de certains clients que des confrères, dans le monde de la charpente sur la place de Toulouse. Et ce n’est pas sur le physique mais bien sur son expertise et sa technicité qu’Agathe démontre quotidiennement sa légitimité à ce poste, en particulier auprès de ses clients. Le fait qu'elle soit non pas charpentier mais technicienne fait qu'Agathe accompagne les clients : elle prend le temps de comprendre leur projet et répondre à leurs questions tout au long de leur projet. Nos avis sur google en sont le reflet : écoute, confiance et professionnalisme sont les termes les plus cités.

Conclusion :

Si le métier de charpentier est valorisant,  créatif et passionnant, il n'en reste pas moins un métier physique, et soumis parfois à des conditions difficiles largement dominé par les hommes. La présence de femmes charpentiers est en constante augmentation mais reste faible. Agathe, qui renforce régulièrement ses équipes sur chantier, le confirme : les avancées techniques et tehnologique qui réduisent la pénibilité des charpentiers ne sont pas encore proportionnelles aux écarts de force physique entre hommes et femmes.

Pour aller plus loin:

Les femmes dans la charpente

Découvrir le métier de Charpentier

La formation des charpentiers couvreurs chez Fresquet Charpente

Le BTP en 2024 : situation

Un ralentissement après une période faste

Après plusieurs années de croissance soutenue, notamment impulsée par les politiques de rénovation énergétique (aide à la rénovation, isolation…) et la demande croissante de logements, le secteur du bâtiment connaît ces dernières années un fort ralentissement, en particulier dans le marché du neuf. Le BTP est souvent révélateur de la situation économique : hausse des taux d'intérêt, inflation des coûts des matières premières et incertitude économique générale sont autant de facteurs qui ont pesé sur l'activité. Les mises en chantier de logements neufs ont ainsi diminué de manière significative, impactant l'ensemble de la filière.

Les défis de la main-d'œuvre

Le secteur du BTP fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Le vieillissement des effectifs et la difficulté de certains métiers posent des problèmes de recrutement. Les métiers de charpentier ou couvreur, par exemple, sont des métiers physiques. Comme tout métier d’extérieur, il faut également tenir compte du facteur météo qui peut rendre certaines journées plus longues que d’autres ! Pour attirer de nouveaux charpentiers couvreurs, les entreprises doivent proposer des formations adaptées, améliorer les conditions de travail et mettre en avant les perspectives d'évolution de carrière.

Perspectives d'avenir

Malgré les difficultés actuelles, les perspectives de long terme pour le BTP restent positives. La transition énergétique, la rénovation urbaine, la construction de nouvelles infrastructures, en ossature bois entre autres, et le développement des énergies renouvelables offrent de nombreuses opportunités de croissance. 

Et FRESQUET CHARPENTE dans tout ça ?

Fresquet charpente, un savoir-faire reconnu

Fort de ses 40 années d'expérience, Fresquet Charpente s’est forgée une solide réputation sur la place de Toulouse. Nos équipes de charpentier couvreurs sont reconnus par nos clients pour leur technicité et la qualité de leur travail.
Nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets, de la conception à la réalisation. L'entreprise propose une large gamme de services :
•    Études et conception : participation à l’élaboration du projet avec des solutions adaptées, et établissement d’un devis personnalisé.
•    Fabrication : Fabrication de charpente et construction en ossature bois dans ses ateliers.
•    Pose: Mise en œuvre de la charpente, la couverture ou encore ossature bois sur chantier.
•    Isolation / rénovation : Reconnu Garant de l’Environnement (RGE), Fresquet Charpente vous conseillé dans le choix de l’isolant le plus adapté à vos besoins. Nous sommes également salués pour notre honnêteté et notre expertise en cas de rénovation de toiture. 
C’est grâce à cette réputation, ou encore les recommandations de nos clients, que nous traversons cette période avec confiance. Nous réalisons des travaux de rénovation ou réfection complète de toiture chez des particuliers.   Notre planning de travaux est organisé de manière à ne laisser aucun charpentier couvreur sans travail ! Et nous continuons également à être sollicités sur des projets de construction en ossature bois, de charpente et couverture de la part de clients particuliers mais aussi de constructeurs, comme par exemple CASA VERDE, chantier en cours actuellement, de 1 500m² de charpente traditionnelle et couverture tuile DC12 ( images à découvrir ICI)

Fresquet charpente, un savoir-faire qui s’entretient

Une réputation se crée, mais elle s’entretient. Nous forgeons notre réputation autant sur notre savoir-faire que notre savoir-être :

Notre savoir-faire :

Notre savoir-faire est reconnu dans notre expertise. 
En effet, le premier contact avec Agathe est déjà déterminant. Mais il ne sort pas tout droit du chapeau ! Agathe a été formée aux méthodes de construction bois chez les compagnons, mais également sur le terrain. Pendant 12 ans, elle a pu approfondir les techniques et connaissances du métier, et ainsi développer son expertise et préparer la suite après son père, Daniel. Elle est aujourd’hui reconnue comme une technicienne aguerrie.
Notre technicité passe également par la formation de nos charpentiers couvreurs afin de gagner en compétences et en polyvalence.  Nous recevons des charpentiers itinérants compagnons du Tour de France tel que Bastien, arrivé en septembre pour l’année 2024-2025. Nous accueillons des apprentis, comme c’est le cas de Jean, en reconversion TP charpente. Enfin, nous permettons à nos techniciens charpentiers couvreurs de parfaire leur formation s’ils le souhaitent, comme par exemple Téo, charpentier couvreur depuis 5 ans chez Fresquet Charpente, reparti en apprentissage zinguerie cette année ; ou de remettre à jour leurs connaissances, comme ça a été le cas pour Thierry, chef d’équipe charpentier, et Alex, chef d’équipe couvreur, sur une formation sécurité à la fin d’été.
Nous mettons tout en œuvre afin d’assurer une qualité de travaux irréprochable, du début (organisation pré-chantier dont commandes, planification, autorisation mairie si besoin.) à la fin (réception chantier avec client…). 

Notre savoir-être :

La qualité passe aussi par le savoir-être. La politesse, la propreté sur chantier ou encore la discrétion sont des valeurs que nous prônons. Notre efficacité, notre professionnalisme et notre réactivité sont soulignés par nos clients, avec qui nous créons un rapport de confiance mutuelle.  Pour nous, la qualité des échanges avec le client est indispensable, et sa satisfaction est notre objectif premier. 
C’est donc également notre savoir-être qui forge notre réputation

En conclusion

Dans un contexte économique du BTP compliqué, Fresquet Charpente mise sur la qualité de ses prestations, son expertise et son savoir être pour s'assurer encore de belles années à votre service!

Alors n'hésitez plus dan sle choix de votre charpentier couvreur dans votre projet de travaux et contactez-nous dès aujourd'hui pour un conseil ou un devis!

Cela faisait quelques temps que nous n'avions pas réalisés de "gros chantiers": lots de logements, grands collectifs .... Plus axée sur le particulier ces dernières années, Fresquet charpente et ses équipes de charpentiers couvreurs toulousains a repris du service auprès des constructeurs!

Contexte :

Depuis quelques temps, Fresquet Charpente avait mis les compétences de ses charpentiers couvreurs principalement au service de particuliers. Variant entre des travaux de construction ossature bois ( telles que la nouvelle boutique du Zoo de Plaisance ou encore la constructions de 3 maisons à Luchon), de rénovation de toiture ( exemple de l'hôtel Le Terminus à Toulouse matabiau ) et autres travaux d'isolation,  nos charpentiers couvreurs n'ont pas chômé.

Et bien que TPE, Fresquet Charpente peut aussi se permettre de jouer dans la cour des grands sur des collectifs de 1 500m² !

Le projet :

 
Les  chiffres 

Nos charpentiers couvreurs sont à Launaguet sur un projet de deux bâtiments. Retour sur quelques chiffres clefs de ce projet de charpente traditionnelle et couverture tuile :

• 2 bâtiments
• 1 5000m² de toiture
• charpente traditionnelle : 84 mètres cubes de bois
• couverture en tuiles double canal : 18 500 unités
• pose de 28 Velux
• nos charpentiers couvreurs ont 4 mois de travail

La charpente :

Constructeur en ossature bois, couvreur, zingueur... Fresquet Charpente est avant tout charpentier. Spécialisés en charpente traditionnelle,  les charpentiers de Fresquet Charpente avaient hâte de commencer ce nouveau projet. C'est pour nous l'occasion de rappeler notre expertise et notre savoir faire dans ce domaine. Études, chiffrages, débit, taille, levage, nos charpentiers ont la technicité permettant la réalisation de d'un projet de cette envergure, et nous en sommes fiers !

La couverture :

Depuis un an, Fresquet charpente a fait le choix d'organiser ses effectufs de charpentiers couvreurs en 2 équipes : une équipe charpente et une équipe couverture. 

En septembre, l'équipe de charpentiers a levé le premier bâtiment, permettant à l'équipe de couvreurs de rentrer en piste ! 

Quelques images :

Charpente

 Couverture

Plus d'images :

Vidéo Youtube 

Vidéos Instagram phase 1 et phase 2

Et pour d'autres réalisations en charente traditionnelle : ICI !